Atualmente pensar em gestão pessoal da carreira não se limita apenas ao ambiente de trabalho, é o compilado de todas as grandes decisões profissionais tomadas por um indivíduo e o seu planejamento ao longo dos anos baseado nas metas estabelecidas, atitudes tomadas para alcança-las, aprimoramento de suas habilidades e a busca por se tornar um profissional cada vez mais capacitado para o mercado de trabalho.
Ter em mente os tipos de trabalho que pretende fazer, as habilidades e especializações que deseja investir e o local onde quer trabalhar, por exemplo, faz parte do plano de gestão pessoal da carreira. É importante que cada indivíduos tenha esse autoconhecimento para que seja feito um planejamento que será a base para alcançar os seus objetivos profissionais. Esse planejamento não é fixo e pode alterar de acordo com os seus objetivos.
Convém destacar que essa definição é bem atual, a gestão pessoal da carreira costumava estar relacionada à empresa empregadora, esta possuía um organograma com níveis hierárquicos bem definidos que quase nunca mudavam. Dentro desse sistema, cada trabalhador sabia exatamente qual o caminho poderia seguir dentro daquela instituição.
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